| 唐彬森 | 元氣球創始人 我想要做一款配得上辛苦奮斗的中國人 的好飲料,就像美國有可口可樂,瑞士 有雀巢。 | 
		
			| 李斌 | 蔚來創始人、董事長、CEO想好結果了,你前看就好了。 | 
		
			| 昌敬 | 石頭噸創始人、董事長 我們把產品放在很G的位置,要做出創 新的、G品質的、精雕細琢的產品才能 打動用戶。 | 
		
			| 李想 | as汽車創始人、董事長兼ceo把握住節奏,是成功的核心能力。 | 
		
			| 何小鵬 | 小鵬汽車創始人、董事長兼CEO如果只做沒太大變化的車,那我創業干 什么? | 
		
			| 徐立 | 商湯科技聯合創始人、CEO有齡的技術KA帶來創新,再 有商業模式發展,這『條鑰麋的路。艱難之處在于商業的不確定性。 | 
		
			| 岳立華 | 興盛優選創始人、董事長 定鰥。 | 
		
			| 楊磊 | 哈啰出行聯合創始人、CEO差牌打久了,也就慢慢學會了在逆境中 生存。 | 
		
			| 戚振波 | 趣創始人、董事長 我們將繼續深耕直播電商,幫助更多優 質國貨品牌、原創設計被看見、被體 驗。 | 
		
			| 陳天石 | 寒武紀創始人、CEO我們有遠大的志向,長跑才剛剛開始。 | 
		
			|  | 地平線機器人創始ABCE0我覺得應該鼓壁獨毛思考,敢于預設未 來,而不是人云亦云。 | 
		
			| 汪建 | 華大智造創始人 基因組科學的革命一定是生命科學史上 偉大的革命之一。 | 
		
			| 宮如璟 | 醫渡云創始人、董事長 比創新更重要的是企業的發心。 | 
		
			| 沈暉 | 威馬汽車創始人、董事長兼CEO沒有批評,就意梯沒以注。 | 
		
			| 英博 | 艾博生物創始A>ceo專注做正確的事,其他水到渠成。 | 
		
			| 何濤 | 圓心科技創始人兼CEO圍繞患者在整個就醫場景的主要需求, 來構建包的業務。 | 
		
			| 劉月婷 | 空中云匯聯合創始人兼COO金融科技公司應遵守金融服務規 則。 | 
		
			| 李闊 | Babycare創始A^CEO有世界觀的品牌才有世界,有價值觀的 品牌才有價值。 | 
		
			| 彭軍 | 小馬智行聯合創始人兼CE0創業和毗本質上沒有什么特別的不 同,都是遇到問題、分析問題,然后找 到解妙法。 | 
		
			| 朱江明 | 零跑汽車創始人、董事長 技術創新才能給我們帶來彎道超車的機 會。 | 
		
			| 王缺 | 醫聯創始人、CEO醫療的本質是延長心時,提升公眾 的生存質量。 | 
		
			| 唐跡 | 蜂巢能源創始人、董事長 氫能引L著一場新的能源革命。 | 
		
			| 周曦 | 云從她創始人、董事長 我好感受到倦怠。 | 
		
			| 崔大勇 | T3出行創始人、董事、CEO打破壟斷,推動合規,提升安全,T3出 行一直不忘初心,全力以赴,勇往直 前。 | 
		
			| 韓旭 | 席知行創始A>CE0做自動駕駛,知和行,也就是knowledge(知識)和practice(實踐),要相輔相 成往前走。 | 
		
			| 王燦 | PatPa剜始A^CEO國貨出海,質量、產能和款式是關鍵。 | 
		
			| 戴文淵 | 第四范式創始人兼CEO走出轉型焦慮需認清AI本質,應用浮在 表面將被淘汰。 | 
		
			| 賀賢漢 | 中欣晶圓創始人兼董事長 勤勉立志、開拓創優。 | 
		
			| 吳悅寧 | KK集團創始人兼CEO顏值即正義,社交即貨幣,個性即 動力。 | 
		
			| 吳明輝 | 明略睛創始林CEO打造核兀嵌術,貢獻更多“中國智 慧”。 | 
		
			| 曹旭東 | Momenta創始人兼CEO技術體系的搭建,決定“飛輪“能不能 轉齡。 | 
		
			| 楊飛 | 瑞幸咖啡聯合創始人和CGO讓咖啡回歸產品本身的價值屬性。 | 
		
			| 劉奇 | 平凱星辰創始人兼CEO“開源、開放、融合、參與“是未來數 字時代基礎軟件L域的新趨勢。 | 
		
			| 黃煒 | 轉轉集團創始人兼CEO幫用戶把手機賣出全網G價,讓閑置 價值不浪費。 | 
		
			| 韓玉龍 | Manner^]始人 我們完全可以做f中國自己的咖舊*民 族品牌。 | 
		
			| 邵天蘭 | 梅卡曼德機器人創始A*CE0推動智能機器養所不在的存在。 | 
		
			| 劉萬千 | 智加科技創始人兼CEO路是自己走出來的,探索也不是盲目 的,通過不斷地備足糧草,覓得伙伴來 壯大隊伍、聚集資源,因為我們知道終 點是非常燦爛的。 | 
		
			|  | 蘑菇車聯創始人、董事長兼CEO用系統性思維打造車路云T化的自動 駕駛。 | 
		
			| 張文 | 挑戰的技術難題,打造f“偉大”的企業,需要團結起一群擁有G技 術水平和豐富經驗的人,組建f上千 人的團隊。 | 
		
			| 莊辰超 | 便利蜂創始人 每一個決策帶來的收益可能只有千分之 五,但決策合起來就是百分之五, 便利店行業有百分之五的務那就是天 壤之別。 | 
		
			| 劉金良 | 曹操出行創始人、董事長 賦能千萬司機,成為國內大出行運力 服務平臺。 | 
		
			| 張峰 | 多點Dmall臨創始人 零售轉型應»^«心能力:供應鏈 能力、用戶運營能力和數字化能力。 | 
		
			| 王欣 | 曜醫療創始人、董事長兼CEO能夠適應變化的,才有可能在未來成長 為真正偉大的企業。 | 
		
			| 戴震 | 能鏈創始人、CEO能源數字化斷基建的基建。 | 
		
			| 楊冰 | 彳鋤創始林CEO更希望傳遞因“熱愛”而生的精神價值o在國內年輕人強烈的文化自信、民族 自信之下,新國潮已經成為大勢所趨。 | 
		
			| 邵丹薇 | 星星充電創始人、董事長 因為現在在新時代創業,更多的是需要 對產品的同理心,而產品能不能夠被大 婀駒、熱愛,本質上是需要我們對 心的根本的翩需求有敏銳的理 解。 | 
		
			| 蕭逸 | Animoca Brands®^■創始人 元宇宙不會贏家通吃,數字所有權更重 要。 | 
		
			| 郝飛 | 斑馬網絡創始人、CEO為汽車智能化提供技術底座,斑馬初心 好改變。 | 
		
			| 李一帆 | 禾賽科技聯合創始人、CEO每一個細分行業都要意識到自己的能力 模型和專注力聚焦點。 | 
		
			| 于德翔 | 特來電創始人 特來電正在編織一張面向全國的大、 智能、安全的充電網。 | 
		
			| 付強 | 愛馳汽車聯合創始人兼總裁No pain, no gain. | 
		
			| 王維 | 砂集團創始人、董事長 我們會讓世界看到全新的中國制造。 | 
		
			| 王寧 | Kee洌始人兼CEO公司在做很多決策的時候,都是圍繞這 三句話:要多不要少,要重不要輕,要 專不要散。 | 
		
			| 臧崇羽 | 蕉內創始人 我希望人們不僅是因為缺一件內褲而光 顧我們,而是因為他對內褲有更多的訴 求的時候才來光顧我們。 | 
		
			| 單記章 | 黑芝麻智能創始><>£0人工智能必將成為影響和賦能各行各業 的重要力量,創造出更大的價值,甚至 | 
		
			|  | 改變人們生活和工作的方式。 | 
		
			| 陶石泉 | 江小白創始人 低度化并非低門檻,恰恰是更G標準。 | 
		
			| 馬旭廣 | 思派健康創始人、CEO讓腫瘤不冉是生命的羈絆。 | 
		
			| 陳金培 | 千尋位置創始人、CEO拷貝很容易,創造很復雜,這是f不 炳的現象,大家都去搶一些相對比較 明確的市場,但不愿意去働B些創新的 市場。 | 
		
			| 馬健 | 晶泰科技聯合創始人、CEO AI制藥研發讓人看到國產創新藥未來。 | 
		
			| 楊明超 | 鍋圈食匯創始人 效率經濟要求企蜒須在經營思路上進 行轉變,鍋圈的G速成長就可以看做是 通過“效率革命”對傳統火鍋行業的顛 覆與改造。 | 
		
			| 陳宇 | PingPong創始人兼CEO順著政策、市場的大潮,以鯊魚般的激 情和毅力向跨境貿易的大海游去。 | 
		
			| 張海亮 | 天際汽車創始人兼CEO要做到“價值大于價格“,品質和樂趣 缺一不可,我們的愿望就是要做到“有品有趣”,定位于中G端電動車市場。 | 
		
			| 王學集 | 涂瞄能創始A>CEO做I°TL域的OS,把客戶變成開發者。 | 
		
			| 邱純鑫 | 速騰聚創創始人兼CEO我們是一4•軟硬結合的公司,既做激光 雷達硬件,又深耕基于激光雷達的點云 算法。 | 
		
			| 李雪梅 | 航天云網創始人、董事長 以云制造服務為核心,著力發揮在工業 L域與信息技術產業L域的尖端技術實 力,傾力建設世界首批、中國工業 互聯網平臺。 | 
		
			|  | 聯易融創始人、董事長、CEO構建供應鏈生態圈噸助力蜘小微企 業融資難題。 | 
		
			| 艾渝 | 1O聯創始A>CEO如同把一座城市當成智能手機、智能汽 車來打造,這個過程需要匯聚各個行業 各種生態的伙伴。 | 
		
			| 仇雨菁 | 芯馳瞧創始A>CEO創業,芯馳?一開始就鎖定了車規 級芯片。這一點是公司的大戰略,從來 都沒有動搖過。 | 
		
			| 侯曉迪 | 圖森未來聯合創始人、CTO自動駕駛卡車的實現離不開三個因素: 生態系統、商業模式和錢。 | 
		
			| 楊文龍 | 叮當快藥創始人、董事長 我認為大健康是f永恒的事業,作為 永恒事業的過程之中,需要堅持學習, 堅鮑新,堅持工作,堅齒享。 | 
		
			| 吳潔 | 石墨文檔創始人兼CEO好的工具可以G效促進文化的形成,好 的文化也需要落地的載體,即好的工具 來支撐。 | 
		
			| 蒯佳祺 | 達達集團創始人 創業是為了創造社會價值,社會責任首 先應立足于企業自身發展,所以這個世 界優秀的商業模式,都是可以真正創造 足夠顯著的社會經濟價值的。 | 
		
			| 陳小華 | 天鵝到家創始人兼CEO讓全世界看到普通阿姨的力量。 | 
		
			| 張遠聲 | FITURE聯合創始人兼總裁 要幫用戶找到健身小阻力。 | 
		
			| 錢軍 | 瀚博半導體創始人、CEO這是半導體從業者好的時代。 | 
		
			| 馬春娥 | 數坤科技聯合創始人、CEO現在對于醫生來說,基本上90%的工作 都是人工智能完成的。 | 
		
			| 徐鳴 | 銀河航天創始人、董事長>CE0宇宙視角讓我覺得找到了f平行世界,可以在這里得到解脫。 | 
		
			| 陳安妮 | 快看創始人、CEO國漫這件事很難,但是很重要,所以必 | 
		
			|  | 馭勢科技聯合創始人、董事長、CEO創業的契機,主要基于對科技革命周期 的判斷。 | 
		
			| 石一 | DotC United&•oiqjfifJ始人、CEO身處業很多時候到了一定年齡, 就是Up or Out的抉擇,要么上去、要 么出局。 | 
		
			| 陳寧 | 云天勵飛創始人AI會像電力一樣去賦能潤物細無聲地去 潛入到每一個行業,未來十年將是第四 次工業革命的關鍵期。 | 
		
			| 楊興運 | 壹米滴缺始A>CE0現在不是單離戰的時代,只有聯合起 來,才能走得更遠。 | 
		
			| 任洋輝 | 藍湖創始人、CEO創業者需要自我否定、自我審視、自我 毀滅。 | 
		
			| 鄭勇 | Geek+創始人、CEO一直在給自己灌輸“客戶導向”的意志。 | 
		
			| 彭心 | 奈雪的超始人 我們學習了很多別人好的經驗,再做回 我們認為的中國好茶。 | 
		
			| 梁昌霖 | 叮咚買菜創始人兼CEO就>-佃役老兵,想把賣菜這停做 成。 | 
		
			| 孫立 | 影創科技創始人、董事長兼CEO成為下時代的蘋果/微軟。 | 
		
			| 沈小勇 | 思謀科技聯合創始人、CEO我們給工廠裝上火眼金睛。 | 
		
			| 江寧軍 | 基石藥業創始人、董事長兼CEO中國創新藥企逐步進入收獲期,走向國 際舞臺。 | 
		
			| 梁吉慶 | 河貍家聯合創始人 讓用戶能夠安心變美,解放天下手藝 人。 | 
		
			| 吳駿 | 三頓半創始人 我們對咖啡的追求,并不只是個人志趣 的表達,而是想去探索咖啡更多的可能 性。 | 
		
			| 執夷 | 小望科技創始人兼CEO以財稅為基,以技術為磚。 | 
		
			| 張少典 | 球智能創始A>CE0我的小目標是先挽救1億人的生命。 | 
		
			| 陳孝良 | 聲智成創始人、董事長歉E0在創業中,總要去學習別人,補足自己 的短板從而更能L會團隊作戰的意義。 | 
		
			| 陳寬 | 推想她創始AeCEO如果有心里非常想做的事情,你就應該 去追逐它。 | 
		
			| 徐馳 | Nreal創始人、CEO元宇宙這伸應該弾驟來,節讎很 重要,什么是D一和D二條增長曲線。 | 
		
			| 黃錦峰 | 逸仙電商聯合創始人兼CEO堅守長期主義,做難而正確的事。 | 
		
			| 徐正 | 每日優鮮創始人兼CEO認知決定布局,行動決定終局。〔Ubras創始人、CEO內衣的本質屬性應該是為人所用。 | 
		
			| 馬宏 | 易顯智能聯合創始人、、董事長 沒有創新,就沒有復興。 |